i-Concept bestaat 25 jaar! In een kwart eeuw werkten we aan honderden digitaliseringsprojecten voor 100.000+ gebruikers. Met deze top 25 in willekeurige volgorde bedanken we al onze klanten voor het vertrouwen vanaf 1997 tot nu.

Bedrijven hebben nog steeds te maken met de transities die ze moesten doorvoeren rondom werken op afstand. Voortbouwen op effectief identiteitsbeheer is een goed begin, maar welke andere problemen komen er vervolgens op de proppen? Hoe gaan bedrijven hun processen ontwerpen en inrichten voor ...

Veel werknemers bevalt het thuiswerken verrassend goed. Ze voelen zich vaak gezonder door de ontstane flexibiliteit en gek genoeg ook meer betrokken bij de organisatie. Naast al deze positieve geluiden zijn er ook genoeg onderzoeken die minder optimistisch zijn. Wat buiten elke discussie staat is...

De meeste bedrijven waar hybride kan worden gewerkt verwachten deze mengvorm van thuis en op locatie werken te blijven gebruiken. Binnen het grootbedrijf verwachten ondernemers dit vaker dan binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb). Verstoringen bij leveranciers, veranderend klantgedrag en...

In het bedrijfsleven geldt Office 365 al een tijdje als de facto-standaard voor e-mail en tekstverwerking en daarmee is ook Sharepoint Online niet meer weg te denken als platform voor collectief documentbeheer. Alle voordelen ten spijt, Sharepoint is voor interne communicatie niet ideaal. Dat ...

Het clichébeeld dat je mobiele werkers alleen op luchthavens of in de trein aantreft is al lang achterhaald. Er wordt nu overal mobiel gewerkt, zelfs in kantoorgebouwen. De adoptie van zakelijke mobiele apps is een feit met een groeiend en divers app aanbod. In die diversiteit kan je verschillende...

Het succes ligt in carriereportals

Het succes ligt in carriereportals
De sociale netwerksites zoals LinkedIn hebben de strijd gewonnen en daarom moeten grote uitgevers hun vacaturesites omgooien. Het succes ligt in carrièreportals: geef inhoudelijk advies op werkvlak en breidt het uit met relevante inhoud en diensten.

In een onlangs gehouden interview met Keith Robinson, voormalig commercieel directeur van TotalJobs, gaf laatstgenoemde zijn ongezouten mening over de toekomst van vacaturesites. Hij vindt dat de uitgevers met vacaturesites meer toegevoegde waarde moeten gaan bieden dan enkel het matchen van CV en vacature. Sociale netwerken zoals LinkedIn nemen die functie over en halen het verkeer weg van de vacaturesites. LinkedIn is meer en meer een site geworden waar recruiters en werkzoekenden elkaar vinden. De vacaturesites blijven eenzaam achter.

Volgens Robinson moeten uitgevers accepteren dat een cv zijn langste tijd heeft gehad. Zijn advies: richt je op carrièreportals, geef inhoudelijk advies in het werkdomein van de sitebezoeker en breidt uit met relevante inhoud en diensten. De strijd met linkedIn is gestreden. Probeer niet nog een allesomvattend sociaal netwerk te maken, maar begin een recruiting network.

Bekijk het volledige interview.

Arbeidsmarkt.com zette die stap al een jaar geleden en transformeerde zichzelf tot careerportal.

Arbeidsmarkt.com career portal 2,0

 

Meer info over dit onderwerp ontvangen of downloaden

De velden met een * zijn verplicht

Zoek op trefwoord