De Maandplanner module! Bekijk onze bondige uitlegvideo van deze nieuwe handige digitale tool, beschikbaar als smartphone app en web app. Hiermee laat je aan collega's zien op welke dagen je thuis, op kantoor of elders werkt en declareer je tegelijk je onkosten. Je manager controleert, accordeert...

Wederom een compacte Nederlandstalige samenvatting van het wedstrijdverslag. Onder de 10 winnende intranetteams dit jaar geen nutsbedrijf, maar wel een multinational die maar liefst voor de vierde keer op de lijst prijkt. Lees verder over hun geheim en over interessante trends en best practice. ...

We ontwikkelen al sinds 1997 software in opdracht van organisaties van klein tot groot voor diverse apparaten en op diverse operating systems. Onze ervaren ontwikkelaars zijn gewend aan werken op afstand en staan klaar om bij te springen in uw lopende of nieuwe softwareprojecten. Speciaal in...

Veel werknemers bevalt het thuiswerken verrassend goed. Ze voelen zich vaak gezonder door de ontstane flexibiliteit en gek genoeg ook meer betrokken bij de organisatie. Naast al deze positieve geluiden zijn er ook genoeg onderzoeken die minder optimistisch zijn. Wat buiten elke discussie staat is...

i-Concept bestaat 25 jaar! In een kwart eeuw werkten we aan honderden digitaliseringsprojecten voor 100.000+ gebruikers. Met deze top 25 in willekeurige volgorde bedanken we al onze klanten voor het vertrouwen vanaf 1997 tot nu.

In dit artikel leggen we uit wat een selfservice portal voor klanten inhoudt en waarom er op dit moment veel vraag naar is. Daarbij krijg je 5 tips voor het implementeren van een customer self-service strategie en een extra gouden tip om je portal te lanceren voor slechts 650 Euro per jaar.

Apps voor verplichte scholing

Oplossingen:
mobile-apps, elearning
Apps voor verplichte scholing
Met een eigen app voor cursussen en trainingen kunnen werkgevers op efficiënte, effectieve en leuke manier voldoen aan de scholingsplicht die geldt voor alle Nederlandse werkgevers sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in juli 2015. Dit betreft personeel uit alle sectoren en dus niet alleen zorg, onderwijs, horeca, transport en zakelijke dienstverlening. Geen of onvoldoende scholing aanbieden kan kostbare gevolgen hebben.

Bij ontslag van disfunctionerend personeel of bij reorganisaties zal de kantonrechter direct partij voor de werknemer kiezen als scholing niet afdoende is geïntegreerd in de organisatie. De scholingsplicht is er dus en dan kan je als werkgever maar beter zelf de regie houden over de invulling.

Naast deze algemene wettelijke verplichting zijn er ook branchespecifieke scholingsinitiatieven vanuit het oogpunt van veiligheid en/of kwaliteit. Medewerkers moeten dan éénmalig of periodiek specifieke cursussen doorlopen om al dan niet een certificaat te behalen of behouden. Onderstaand een lijstje met uiteenlopende voorbeelden.

  • AVG wetgeving in alle sectoren, waaronder jeugdzorg
  • Cursus Sociale Hygiëne, verplicht voor alcohol schenkend horecapersoneel
  • Generieke Poortinstructie (GPI), verplicht voor medewerkers op bouwplaatsen
  • Opfriscursus toezichthoudend medewerker stralingsbescherming voor tandheelkundig personeel
  • BHV proefexamens ten behoeve van vernieuwen certificaat
  • Veiligheidsinstructies voor uitzendbranche actief in de chemie sector

Liever een educatieve quiz dan een saai document
Behalve het "waarom" van de scholing, zijn het "wat" en "hoe" minstens zo belangrijk. De druk op productiviteit zorgt ervoor dat trainingen optimaal moet kunnen worden ingepast in het werkschema van de medewerkers. Het aangeboden lesmateriaal moet behapbaar, uitnodigend en actueel zijn. Liever een educatieve quiz op de smartphone in een verloren uurtje dan een saai document doorploeteren. Vanuit de optiek van werkgevers moet de voortgang en status van de cursus per medewerker direct inzichtelijk en efficiënt te beheren zijn.  

Met de oplossing van i-Concept voorkom je kostbare risico's en kan je tegelijkertijd duizenden euro's besparen op trainingskosten. Met de e-learning module kan elke trainer educatieve content creëren en publiceren die medewerkers zowel in de web browser als op de smartphone kunnen bestuderen. De smartphone is bij uitstek geschikt om tussentijdse quizjes te doen, waarmee een betaalde officiële test kan worden gesimuleerd.

Onderstaande animatie toont een AVG kennisquiz vanaf de start in de opleidingsbibliotheek, via quizvragen met feedback tot aan het verzenden van de resultaten via e-mail.

AVG Kennisquiz

Probeer deze AVG kennisquiz zelf gratis op www.portalcms.nl (anoniem en dus zonder verplichte e-mailregistratie)

Een dergelijke e-learning oplossing inclusief eigen smartphone app is al beschikbaar voor 600 euro per jaar. 

 

Meer info over dit onderwerp ontvangen of downloaden

De velden met een * zijn verplicht

Lees ook

De Maandplanner module! Bekijk onze bondige uitlegvideo van deze nieuwe handige digitale tool, beschikbaar als smartphone app en web app. Hiermee laat je aan collega's zien op welke dagen je thuis, op kantoor of elders werkt en...
In het bedrijfsleven geldt Office 365 al een tijdje als de facto-standaard voor e-mail en tekstverwerking en daarmee is ook Sharepoint Online niet meer weg te denken als platform voor collectief documentbeheer. Alle voordelen ...
Het clichébeeld dat je mobiele werkers alleen op luchthavens of in de trein aantreft is al lang achterhaald. Er wordt nu overal mobiel gewerkt, zelfs in kantoorgebouwen. De adoptie van zakelijke mobiele apps is een feit met een...
Met een eigen app voor cursussen en trainingen kunnen werkgevers op efficiënte, effectieve en leuke manier voldoen aan de scholingsplicht die geldt voor alle Nederlandse werkgevers sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid...
Voor de stichting Nationale Inbraakpreventie Weken ontwikkelde i-Concept een maatwerk app voor iPhone en Android smartphones. Download de app gratis en doorloop de checklist met afbeeldingen, vragen en tips. Op basis van je...

Zoek op trefwoord