Winnende intranets ondersteunen medewerkers bij hybride werken, bevorderen persoonlijke groei en ontwikkeling, zetten AI effectief in en bieden directe aanvullende digitalisering apps aan, dus zonder intranet te hoeven verlaten. Lees hier de compacte Nederlandstalige samenvatting van het...

Hoe kies je een optimale naam voor je team, social intranet of medewerker app? Met deze tips en lijstjes ben je daar zo uit.

Ook bij een optimale bedrijfsvoering blijft er altijd wel wat te wensen. Welke functionaliteit wens jij op de smartphone app voor jouw organisatie? Een mogelijkheid om een auto, werkplek of vergaderruimte te reserveren? Een e-learning of kennisquiz? Een formulier om een nieuwe collega of klant aan...

De incidentenregistratie module! Bekijk onze bondige uitlegvideo van deze nieuwe handige digitalisering app, beschikbaar als smartphone app en web app. Deze app helpt professionals op de werkvloer van bijvoorbeeld productiebedrijven en zorginstellingen om op een snelle en efficiënte manier...

In dit artikel leggen we uit wat een selfservice portal voor klanten inhoudt en waarom er op dit moment veel vraag naar is. Daarbij krijg je 5 tips voor het implementeren van een customer self-service strategie en een extra gouden tip om je portal te lanceren voor slechts 650 Euro per jaar.

We ontwikkelen al sinds 1997 software in opdracht van organisaties van klein tot groot voor diverse apparaten en op diverse operating systems. Onze ervaren ontwikkelaars zijn gewend aan werken op afstand en staan klaar om bij te springen in uw lopende of nieuwe softwareprojecten. Speciaal in...

Apps voor verplichte scholing

Oplossingen:
elearning, mobile-apps
Apps voor verplichte scholing
Met een eigen app voor cursussen en trainingen kunnen werkgevers op efficiënte, effectieve en leuke manier voldoen aan de scholingsplicht die geldt voor alle Nederlandse werkgevers sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in juli 2015. Dit betreft personeel uit alle sectoren en dus niet alleen zorg, onderwijs, horeca, transport en zakelijke dienstverlening. Geen of onvoldoende scholing aanbieden kan kostbare gevolgen hebben.

Bij ontslag van disfunctionerend personeel of bij reorganisaties zal de kantonrechter direct partij voor de werknemer kiezen als scholing niet afdoende is geïntegreerd in de organisatie. De scholingsplicht is er dus en dan kan je als werkgever maar beter zelf de regie houden over de invulling.

Naast deze algemene wettelijke verplichting zijn er ook branchespecifieke scholingsinitiatieven vanuit het oogpunt van veiligheid en/of kwaliteit. Medewerkers moeten dan éénmalig of periodiek specifieke cursussen doorlopen om al dan niet een certificaat te behalen of behouden. Onderstaand een lijstje met uiteenlopende voorbeelden.

  • AVG wetgeving in alle sectoren, waaronder jeugdzorg
  • Cursus Sociale Hygiëne, verplicht voor alcohol schenkend horecapersoneel
  • Generieke Poortinstructie (GPI), verplicht voor medewerkers op bouwplaatsen
  • Opfriscursus toezichthoudend medewerker stralingsbescherming voor tandheelkundig personeel
  • BHV proefexamens ten behoeve van vernieuwen certificaat
  • Veiligheidsinstructies voor uitzendbranche actief in de chemie sector

Liever een educatieve quiz dan een saai document
Behalve het "waarom" van de scholing, zijn het "wat" en "hoe" minstens zo belangrijk. De druk op productiviteit zorgt ervoor dat trainingen optimaal moet kunnen worden ingepast in het werkschema van de medewerkers. Het aangeboden lesmateriaal moet behapbaar, uitnodigend en actueel zijn. Liever een educatieve quiz op de smartphone in een verloren uurtje dan een saai document doorploeteren. Vanuit de optiek van werkgevers moet de voortgang en status van de cursus per medewerker direct inzichtelijk en efficiënt te beheren zijn.  

Met de oplossing van i-Concept voorkom je kostbare risico's en kan je tegelijkertijd duizenden euro's besparen op trainingskosten. Met de e-learning module kan elke trainer educatieve content creëren en publiceren die medewerkers zowel in de web browser als op de smartphone kunnen bestuderen. De smartphone is bij uitstek geschikt om tussentijdse quizjes te doen, waarmee een betaalde officiële test kan worden gesimuleerd.

Onderstaande animatie toont een AVG kennisquiz vanaf de start in de opleidingsbibliotheek, via quizvragen met feedback tot aan het verzenden van de resultaten via e-mail.

AVG Kennisquiz

Probeer deze AVG kennisquiz zelf gratis op www.portalcms.nl (anoniem en dus zonder verplichte e-mailregistratie)

Een dergelijke e-learning oplossing inclusief eigen smartphone app is al beschikbaar voor 600 euro per jaar. 

 

Meer info over dit onderwerp ontvangen of downloaden

De velden met een * zijn verplicht

Lees ook

Hoe kies je een optimale naam voor je team, social intranet of medewerker app? Met deze tips en lijstjes ben je daar zo uit.
De incidentenregistratie module! Bekijk onze bondige uitlegvideo van deze nieuwe handige digitalisering app, beschikbaar als smartphone app en web app. Deze app helpt professionals op de werkvloer van bijvoorbeeld...
In het bedrijfsleven geldt Office 365 al een tijdje als de facto-standaard voor e-mail en tekstverwerking en daarmee is ook Sharepoint Online niet meer weg te denken als platform voor collectief documentbeheer. Alle voordelen ...
Het clichébeeld dat je mobiele werkers alleen op luchthavens of in de trein aantreft is al lang achterhaald. Er wordt nu overal mobiel gewerkt, zelfs in kantoorgebouwen. De adoptie van zakelijke mobiele apps is een feit met een...
Met een eigen app voor cursussen en trainingen kunnen werkgevers op efficiënte, effectieve en leuke manier voldoen aan de scholingsplicht die geldt voor alle Nederlandse werkgevers sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid...

Zoek op trefwoord