Digital Workplace voor Teams
Een smartphone app met beperkte maar zeer specifieke functionaliteit kan bijvoorbeeld de ultieme digital workplace zijn voor een politieagent. Ook in de zorgsector worden mobiele devices zoals tablets voor digital workplaces gebruikt.
Onduidelijkheid bestaat er ook over de kosten van de diverse soorten digital workplaces. Virtual desktops bevatten vaak een overdaad aan ongebruikte generieke programma’s. Specifieke maatwerk apps zijn weer vaak duur in ontwikkeling en onderhoud.
Zogenaamde low-code platforms vullen het gat in de markt tussen deze uitersten. Zij bieden een solide fundament met direct inzetbare bouwblokken. Daarmee kan je op snelle efficiënte wijze veilige webapplicaties uitrollen die nauw aansluiten op de specifieke gebruikerswensen.
Organisaties die low-code platforms inzetten voor hun digital workplaces profiteren van collectieve innovatie-inspanningen, robuustheid en betrouwbaarheid. Wanneer nodig kunnen zij terugvallen op een professionele supportafdeling. Tegelijkertijd ontvangen de medewerkers een gebruikerservaring op maat maar dan zonder de hoge kosten van maatwerk.
Het low-code platform PortalCMS maakt technologie ondergeschikt aan het hoofddoel, het verbeteren van prestaties door digitalisering en online samenwerking. Het platform wordt breed ingezet in het bedrijfsleven, de zorg, het onderwijs en de overheid. Elke professionele organisatie wordt tegenwoordig wel gedwongen om prestaties te blijven verbeteren.
De toepassing van PortalCMS evolueert gestaag van Social Intranet naar Digital Workplace voor teams. Een Digital Team Workplace op basis van PortalCMS is meer dan software alleen. Het biedt de bedrijfsvoering een methode om taken, kennis en tijdsverantwoording te bundelen. Deze methode is flexibel af te stemmen op de wensen en mogelijkheden op de werkvloer.
Wat maakt de PortalCMS Digital Workplaces voor Teams zo onderscheidend:
- De digital workplaces worden standaard op een solide social intranet fundament uitgerold met direct inzetbare basisfunctionaliteit.
- De digital workplaces worden aangesloten op de bestaande werkroutines van de organisatie en de teams.
- Teamleden ervaren direct de voordelen van het gemak waardoor kennisdeling wordt gestimuleerd en tijdverantwoording bijna vanzelf gaat.
- Managers hebben inzicht in key performance indicators op het niveau van project, team en teamlid.
- Door de geoptimaliseerde gebruikerservaring zal de collectieve kennisbank op organische wijze groeien.
