In een tijd waarin geopolitieke spanningen en digitale afhankelijkheden steeds zichtbaarder worden, onderscheidt i-Concept zich met een full stack development team dat niet alleen technische excellente oplossingen levert, maar ook strategisch vooruitdenkt. Door te kiezen voor soevereine...

Hoe kies je een optimale naam voor je team, social intranet of medewerker app? Met deze tips en lijstjes ben je daar zo uit.

In dit artikel leggen we uit wat een selfservice portal voor klanten inhoudt en waarom er op dit moment veel vraag naar is. Daarbij krijg je 5 tips voor het implementeren van een customer self-service strategie en een extra gouden tip om je portal te lanceren voor slechts 650 Euro per jaar.

Met decennialange ervaring in de wereld van softwareontwikkeling, biedt het i-Concept Software development team een unieke mix van technische expertise en branchekennis. Dit team van full stack ontwikkelaars heeft een uitgebreid track record van succesvolle projecten, variƫrend van kleine tot...

Picocare was een van de blikvangers op de Zorg & ICT beurs in de Jaarbeurs in Utrecht. Vele vertegenwoordigers van zorginstellingen toonden zich razend enthousiast over de slimme medicijndispenser Pico, verbonden aan de Picocare portal en mobile app.

...de Jubilea-module! Het systeem berekent automatisch wie wanneer een werkjubileum viert en de betreffende collega's worden automatisch op de homepage getoond met foto, naam en hoeveelheid jaren. Optioneel kan er een e-mailnotificatie of pushbericht worden gestuurd want de functie is 1-op-1...

Thuiswerken blijft ook na de coronacrisis

Thuiswerken blijft ook na de coronacrisis
Een onderzoek onder ruim 1000 Nederlanders wijst uit dat 49 procent van de respondenten ook na de coronacrisis het thuiswerken deels wilt voortzetten. Belangrijkste voordelen zijn het ontbreken van reistijd, meer tijd voor het gezinsleven, meer tijd om te sporten en geconcentreerd kunnen werken.

Mensen zonder kinderen sporten meer dan voorheen en kunnen zich thuis beter concentreren dan op kantoor. Bij lager opgeleiden zegt 68 procent van de respondenten in de toekomst vaker te gaan thuiswerken en verwacht dat de werkgever daar straks meer ruimte voor gaat bieden.

Het is niet alleen maar halleluja. Van de thuiswerkers mist 59 procent zijn collega’s en bij hbo- en wo-opgeleiden is dat zelfs 65 procent. Voor 13 procent voelt thuiswerken zelfs zo eenzaam dat het een reden is om kantoorwaarts te gaan. Een ander nadeel verbonden aan thuiswerken is een verslechtering van de teamgeest. Dat thuiswerken slecht zou zijn voor de productiviteit wordt ontkracht door een recent onderzoek door de Universiteit van Leiden.

Thuiswerken blijkt nu definitief doorgebroken te zijn.

Thuiswerken blijft na de coronacrisis

Meer info over dit onderwerp ontvangen of downloaden

De velden met een * zijn verplicht

Lees ook

Hoe kies je een optimale naam voor je team, social intranet of medewerker app? Met deze tips en lijstjes ben je daar zo uit.
In dit artikel leggen we uit wat een selfservice portal voor klanten inhoudt en waarom er op dit moment veel vraag naar is. Daarbij krijg je 5 tips voor het implementeren van een customer self-service strategie en een extra...
Winnende intranets ondersteunen medewerkers bij hybride werken, bevorderen persoonlijke groei en ontwikkeling, zetten AI effectief in en bieden directe aanvullende digitalisering apps aan, dus zonder intranet te hoeven ...
Veel werknemers bevalt het thuiswerken verrassend goed. Ze voelen zich vaak gezonder door de ontstane flexibiliteit en gek genoeg ook meer betrokken bij de organisatie. Naast al deze positieve geluiden zijn er ook genoeg...
De meeste bedrijven waar hybride kan worden gewerkt verwachten deze mengvorm van thuis en op locatie werken te blijven gebruiken. Binnen het grootbedrijf verwachten ondernemers dit vaker dan binnen het midden- en kleinbedrijf...

Zoek op trefwoord